El 30 por ciento de la generación denominada Millennials (nacidos entre 1980 y 2000) dicen que su mayor aspiración radica en emprender negocios y proyectos que los apasionen, pero además anhelan tener profesiones que les permitan administrar su tiempo, por lo cual se resisten al status quo, indica un estudio revelado hoy por Comunicación Corporativa Ketchum.
El estudio Millennials en Centroamerica agrega que a esta generación de jóvenes les motiva convertir sus ideas en productos o servicios que satisfagan necesidades reales y que les permita tener un estilo de vida más libre.
“Los Millennials son una generación sumamente innovadora y creativa, es por ello que las empresas deben tener una estrategia de comunicación abierta y constante para retenerlos”, comenta Layla Poveda, Socia Directora de Comunicación Corporativa Ketchum Guatemala.
Otros datos interesantes
• Los “Millennials” tienen pensamiento global, pero les interesa el “Yo a mí”; es decir, les importa que su trabajo impacte positivamente al mundo.
• Como colaboradores les gusta tener ganancias a corto plazo; sin embargo, sus estrategias están enfocadas a largo plazo.
• Para retener a los Millennials no existe la “talla única”, es decir, les gusta que traten a cada persona como un individuo.
• Son optimistas y ven al trabajo como un amigo; es decir, le asignan características de amigo a la empresa donde laboran.
• Anhelan trabajar en empresas tecnológicas y de desarrollo social.
• Aceptan mejor las estructuras horizontales y flexibles.
• Son una generación sumamente conectada e informada, por lo que exigen retroalimentación abierta y frecuente.
• Entre otras de las particularidades del Millennial centroamericano, señala que su red social favorita es Facebook.
• “Los Millennials serán la fuerza laboral más grande del futuro, sin embargo, las empresas deben adaptarse a sus necesidades para aprovechar al máximo su talento y capacidad”, concluyó Poveda.
¿Qué son los Millennials?
Denominados también Generación Y o Generación Peter Pan, los Millennials (Milenio) son las personas nacidas entre 1980 y 2000. Esta generación es la que le sigue a las Generación X y Baby Boomers, aquellas que se criaron entre conflictos bélicos e inestabilidad económica.